Lưu Bá Thắng

(PetroTimes) - Chưa bao giờ vấn đề cất nhắc và sử dụng nhân tài lại được nói đến nhiều như hiện nay. Cũng chưa bao giờ tại các cơ quan, đặc biệt là các cơ quan hành chính khó tuyển nhân tài như hiện nay. Hàng năm số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ngày càng nhiều. Rồi theo thống kê, Việt Nam là nước có số lượng Giáo sư, tiến sĩ nhiều vào loại bậc nhất Đông Nam Á... Nhưng các nơi vẫn than vãn về việc không tuyển được nhân tài? Tại sao lại có chuyện như thế này? Và tại sao nhiều cơ quan đặt ra các chính sách, chế độ riêng nhằm thu hút người tài về làm việc nhưng vẫn không tuyển được? Thật ra bấy lâu nay chúng ta vẫn còn lẫn lộn giữa hai khái niệm “người giỏi” và “người tài”. Những sinh viên tốt nghiệp đại học đạt danh hiệu thủ khoa, rồi những người có bằng nọ cấp kia, học hàm, học vị này khác nhưng mới chỉ là những người có kiến thức và cũng chỉ có thể coi đó là những người “học giỏi”. Lễ tuyên dương thủ khoa xuất sắc thành phố H...

Lời bình: Một bài viết rất hay của tác giả Phan Quốc Việt về chủ tịch tập đoàn Trung Nguyên, đáng để cho tất cả chúng ta phải suy nghĩ, suy ngẫm và thực hiện. Theo ông, tư tưởng tiểu nông, tầm nhìn bị bao bọc bởi lũy tre làng, không qua ngọn tre, thiếu những khát vọng lớn trong tâm thức bản thân người Việt cũng như điều kiện kinh tế kém cỏi dẫn đến sự bằng lòng với những gì nhỏ bé, tạm bợ. Không có được các tầng lớp trí thức đủ mạnh để có thể là một lực lượng chủ động, dấn thân bảo vệ các giá trị văn hóa, các giá trị lịch sử của dân tộc. Quan điểm của ông, nhiều người cũng đã biết và đã bàn tới, nhưng để thay đổi được gốc dễ của vấn đề về tư tưởng cần có nhiều thời gian. Hi vọng khi thế hệ 7x nắm vận mệnh của đất nước, Việt Nam sẽ cất cánh như ước vọng của ông.   (GDVN) - Từ sự quan sát, nghiên cứu, suy nghiệm những bài học lịch sử nhân loại, chủ tịch Công ty CP Tập đoàn Trung Nguyên Đặng Lê Nguyên Vũ cho rằng: Việt Nam phải chơi với người đứng đầu mới trở thành người...

(GDVN) - "Lúc đó, người ta quan niệm như vậy. Họ cho rằng, học trường y, dược thì thành phần gia đình phải thật tốt, vì có liên quan tới mạng sống con người, còn sư phạm không thể giết người bằng những lời nói. Nhưng họ không hiểu, ông thầy kém thì sẽ dạy sai và ngấm ngầm làm hại hàng nghìn học sinh". GSGS.TS.NGND Hoàng Xuân Sính đánh giá. Những ngày gần đây, câu chuyện ngành sư phạm không thu hút được nhân tài, điểm đầu vào thấp (thậm chí có những trường chỉ lấy đầu vào ở ngưỡng điểm sàn) một lần nữa được GS Đào Trọng Thi – Chủ nhiệm Ủy ban Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và nhi đồng nhắc tới trong báo cáo trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Nhiều nhà khoa học đã cùng đặt ra một câu hỏi: Tương lai của đất nước này sẽ ra sao khi ngành sư phạm ngày càng “kiệt quệ” nhân tài? Để có thêm những góc nhìn đa chiều về vấn đề này, Báo Giáo dục Việt Nam xin gửi tới độc giả những chia sẻ của GS.TS.NGND Hoàng Xuân Sính – Chủ tịch HĐQT Trường ĐH Thăng Long. ...

(GDVN) - Hội thảo sơ kết 2 năm hoạt động của Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán học (VIASM) kéo dài gần 5 tiếng đồng hồ dường như vẫn chưa đủ để những người làm khoa học, doanh nghiệp và cơ quan quản lí đủ thấy thỏa mãn. Hội thảo diễn ra từ 8h và kết thúc lúc gần 13h ngày 24/8 với các ý kiến đi thẳng vào những khó khăn và giải pháp nâng tầm vị thế Toán học Việt Nam trên trường quốc tế, thu hút người tài, triển khai toán ứng dụng ở Việt Nam như thế nào. GS Ngô Bảo Châu. (Ảnh: Văn Chung) GS Ngô Bảo Châu cho rằng: Khoa học không phát triển từ những đơn đặt hàng. Triển khai ứng dụng Toán học ở Việt Nam như thế nào là vấn đề khó, câu hỏi mở cần sự đóng góp, hợp tác của các nhà khoa học. Viện hi vọng đón nhận được nhiều ý kiến giải quyết khó khăn này. Nâng phong trào hay làm chuyên sâu? Là một trong những cán bộ nghiên cứu đầu tiên được mời đến Viện, GS Phan Quốc Khánh băn khoăn: “Mục đích của Viện là tập...